Be Well Zorgprofessionals

De juiste match

Be Well Zorgprofessionals

Er is veel gebeurd in de zorg. Decentralisatie en bezuinigen hebben het zorglandschap definitief veranderd. Toch blijft één aspect altijd hetzelfde.

Ongeacht hoe, met wie, voor wie en waar, het draait altijd om de gezondheid van de patiënt. De absolute voorwaarde om de patiënt zich goed te laten voelen is niet ingewikkeld: de zorgprofessional met de juiste kennis en competenties op het juiste moment aan het bed. En juist dat is voor veel zorginstellingen een grote uitdaging. Be Well Zorgprofessionals heeft dé succesformule in handen.

Tekst: Cindy Brouns
Fotografie: Paul Rous

Be Well Zorgprofessionals is gespecialiseerd in de tijdelijke inzet van HBO en hoger opgeleide gespecialiseerde zorgprofessionals. Met een zorgvuldig samengestelde talentpool speelt het bedrijf uit Sittard op dynamische wijze in op het telkens fluctuerende spel van vraag en aanbod in het Limburgse zorgland. Directeur Arthur Pechholt legt uit dat Be Well Zorgprofessionals op het juiste moment de markt betreedt: “We zien in de toekomst een duidelijke flexibilisering van de arbeidsmarkt. Professionals kiezen steeds meer voor afwisseling en diversiteit in ervaring.” Be Well zorgt voor het detacheren van hoogopgeleide, ervaren medewerkers voor tijdelijke invulling van functies of projectmatige ondersteuning, het bemiddelen van zelfstandige interim zorgprofessionals voor specialistische of management functies en het werven van kandidaten voor moeilijk in te vullen functies met een eventuele detavast-constructie.

Managing partner Ramon van der Stelt: “Werving en selectie vindt vaak nog op een ouderwetse manier plaats. Er wordt een vacature online gezet en terwijl de tijd verstrijkt, hopen ze dat de juiste kandidaat reageert. Maar vooral in de specialistische zorgfuncties is de vraag groter dan het aanbod.” Be Well Zorgprofessionals brengt de wensen en behoeften van zowel de zorgprofessionals als de zorginstellingen in kaart, en analyseert vervolgens welke match er gemaakt kan worden. Hierin speelt talentmanagement een belangrijke rol. Ramon: “Het gesprek is vooral gericht op de verdere ontwikkeling van de professional. Hoe kunnen wij ervoor zorgen dat hij/zij zich nog beter kan ontplooien? De zorgorganisatie profiteert hier natuurlijk als eerste van!”

De zorg zal altijd om de patiënt draaien en Be Well Zorgprofessionals creëert dé randvoorwaarden waarbinnen de zorgprofessional zijn talenten optimaal kan inzetten en de zorgorganisatie met de juiste capaciteit kan doen waar ze goed in is: zorgen.